Etkili Performans Yönetimi için Dijital İK Çözümü
inoportal Performans Değerlendirme Yazılımı ile çalışan performansını anlık olarak ölçün, gelişim alanlarını net şekilde belirleyin ve kurum içi verimliliği artırın. Dijital İK Platformu altyapısı sayesinde hedef bazlı değerlendirme, 360° geri bildirim ve performans takibi tek sistem üzerinden kolayca yönetilir. Yeni Nesil İK Yazılımı olan inoportal ile kararlarınızı veriye dayandırın, potansiyeli açığa çıkarın ve şirketinizde sürdürülebilir başarıyı yakalayın.
inoportal, Performans Değerlendirme Sürecinizi daha kolay hale getirir. Nasıl mı?
Performans Değerlendirme
Şirket genelinde veya belirli departmanlar için performans değerlendirme süreçlerini kolayca planlayın. Çalışanların yöneticileri, ekip üyeleri ve iş arkadaşlarıyla olan etkileşimlerini gözlemleyin. Dilediğiniz kişileri değerlendiren olarak belirleyip, kapsamlı ve detaylı geri bildirimler oluşturun. Demo Talep Edin
Hedef Değerlendirme
Tüm çalışanlar veya belirli ekipler için hedef belirleyin ve takip süreçlerini zahmetsizce yönetin. Çalışanların bireysel ve takım hedeflerine nasıl yaklaştıklarını izleyin. Uyarlanabilir hedefler ve geribildirim süreçleri ile, ilerlemeyi değerlendirin. Demo Talep Edin
Yetkinlik Değerlendirme
Tüm çalışanlar, belirli pozisyonlar veya departmanlar için yetkinlik değerlendirme süreçlerini kolayca yönetin. 360 Derece değerlendirme ile çalışan gelişimlerini detaylı analiz edin. Demo Talep Edin
-
inoportal Performans Değerlendirme Yazılımı nasıl çalışır?
İnoportal’a giriş yaptıktan sonra yetkinlikleri, davranış göstergelerini, hedef kartları ve hedef havuzlarını belirleyebilir, performans değerlendirme için yeterli verilerin toplanmasının ardından dilediğiniz kadar değerlendirme formu hazırlayabilirsiniz. Hazırlanan bu formları tespit ettiğiniz çalışanlara hızlı bir şekilde atayabilir dilerseniz toplu atama yapabilirsiniz.
-
inoportal’da her değerlendirme için ayrı form hazırlamam gerekir mi?
Değerlendirme formları İK tarafından hızlı ve kolay bir şekilde hazırlanır. Her değerlendirme için farklı form kullanabileceğiniz gibi bir değerlendirme için hazırlanan formları daha sonra yapılacak farklı değerlendirmeler için de kullanabilirsiniz.
-
Performans değerlendirmelerini nasıl yapabilirim?
Değerlendirmeleri, belirlenen hedeflere göre puanlama, 360 derece yetkinlik değerlendirme gibi yöntemlerle yapabilir, yıllık ya da belirli bir dönem için değerlendirme sürecini başlatabilirsiniz.
-
Hedef değerlendirme yapılabilir mi?
Evet, öncelikle kapsamlı bir hedef havuzu oluşturabilir, ardından, her bir hedefe ölçü ağırlıkları ve atamalar yapabilir, bu sayede çalışanlar için özel hedef kartları hazırlar ve çalışanları bu kartlar doğrultusunda objektif ve etkili bir şekilde değerlendirebilirsiniz.
-
Çalışanı yalnızca yöneticilerinin değerlendirmesini istiyoruz, mümkün müdür?
Çalışanı değerlendirecek kişileri belirleyebilir; Yöneticiler, astlar, aynı ya da farklı departmanlardan meslektaşlar dâhil ederek, kapsamlı ve çok yönlü bir değerlendirme süreci oluşturabilirsiniz.
-
Çalışanlar değerlendirme sonucunu görebilir mi?
Çalışanlar, performans değerlendirme sonuçlarını sistem üzerinden detaylı raporlar halinde görüntüleyebilir. İhtiyaç halinde, bu özelliği kolayca devre dışı bırakma seçeneğini de kullanabilirsiniz.
inoportal’ın benzersiz özelliklerini keşfetmek için Demo Talep Edin
inoportal’ı kullanmak ve tüm özelliklerini ücretsiz olarak keşfetmek için bize yazın.
İnosoft olarak önceliğimiz iş ortaklarımızın başarısıdır. İnsan Kaynakları sürecinizi optimize etmek ve işletmenizi daha verimli hale getirmek için yandaki formu doldurabilirsiniz. Size en uygun çözümü birlikte bulmak için bekliyoruz.
Formu doldurun, size hemen dönüş sağlayalım.
