Çalışanı yöneticileri, astları, kendi bölümünde veya farklı bölümde çalışanlar değerlendirebilir. Online hazırlanan ve doldurulan formlar sayesinde zaman ve kağıttan tasarruf edilir, manuel hesap hataları ortadan kalkar ve çeşitli raporlar otomatik olarak hazırlanır.
Öncelikle yanıt tipleri ve yetkinlikler belirlenir. Daha sonra davranış göstergeleri kayıt edilir. Son olarak davranış göstergeleri seçilerek istenildiği kadar değerlendirme formu hazırlanır.
Değerlendirilecek çalışanlar tespit edildikten sonra bunları değerlendirecek olanlar ve her değerlendiren için kullanılacak formlar hızlı bir şekilde ve kolayca atanır.
360 derece performans değerlendirme yapılabilir. Her değerlendirme için farklı form kullanılabilir ve ölçü ağırlıkları ayrı ayrı belirlenebilir.
Her çalışan için bölüm ve kurum ortalamasına göre karşılaştırmanın yapıldığı detay ve grafik raporlar hazırlanır. Yetkinlik ve davranış göstergesine kadar detaya inilebilir.