Yenilikçi Aday Takip Sistemi: Doğru Adayı Kolayca Bulun
inoportal Aday Takip Sistemi ile yetenekleri hızla keşfedin. Aday havuzunuzu etkili bir şekilde yönetebilir, başvuruları anlık olarak takip edebilir ve en uygun yetenekleri seçme sürecini kolaylaştırabilirsiniz. Aday takip sistemi, ilan yönetiminden mülakat planlamaya, aday iletişiminden değerlendirme adımlarına kadar tüm işe alım süreçlerinizi tek bir platformda toplar. Böylece hem zaman kazanır hem de daha tutarlı, şeffaf ve verimli bir işe alım süreci oluşturursunuz. inoportal ATS ile ekibinizin işe alım gücünü arttırın, en iyi adayları kaçırmadan doğru pozisyonlara hızla yerleştirmeye başlayın!
Aday Takip Sistemi İşe Alım Sürecinizi Kolaylaştırır. Nasıl mı ?
Kariyer sayfanızı güçlendirin! Aday takip sistemi ile iş ilanlarınızı yayınlayın ve en iyi adayları çekin.
inoportal aday takip sistemi ile ilan oluşturmadan teklif gönderimine kadar tüm süreçlerinizi baştan sona tek platformda yönetin.
Başvurularınızı tek bir platformda topluca görüntüleyin, uygun adayların özgeçmişlerini ATS ile zahmetsizce filtreleyin.
İnsan kaynakları departmanları için aday takip sistemi, görüşme planlamasını ve not alma sürecini kolaylaştırır.
Aday takip sistemi kullanarak işe alım sürecinizdeki verimliliği arttırın. Adayları etkili bir şekilde değerlendirin ve seçin.
Adayların referans kontrollerini yapın, işe alım formları hazırlayıp ilgili birimlere kolayca iletin ve kriterlerinize uygun adaylara iş teklifleri gönderin.
İşe alımda verimlilik için aday takip sistemi kullanın. ATS ile insan kaynakları yönetiminde fark yaratın.
-
Kariyer sitelerinden gelen özgeçmişleri yönetebilir miyim?
Aday takip sistemi ile kariyer sayfalarından gelen özgeçmişler online bir şekilde kayıt altına alınırken adaya ait isim, soy isim, fotoğraf, telefon, e-posta, doğum tarihi gibi bilgi alanları otomatik olarak kayıt edilebilir. Böylece özgeçmiş değerlendirme sürecinizi dilediğiniz gibi yönetebilirsiniz.
-
Oluşturduğum ilanları adaylarla nasıl buluşturabilirim?
inoportal’ da oluşturduğunuz ilanlar size özel hazırlanan kariyer sayfasında, istediğiniz tarih aralığında yayına alınır. Dilerseniz sayfanızın linkini adaylarla doğrudan web sitenizde paylaşabilir, dilerseniz de Linkedin, Instagram, Facebook gibi sosyal medya kanalları aracılığıyla adaylarla buluşturabilirsiniz.
-
Aday takip sistemi ile adayların başvurularda hangi bilgileri dolduracağını belirleyebilir miyim?
Elbette. Aday takip sistemi ile adayın doldurmasını istediğiniz alanları belirleyebileceğiniz gibi bu alanları doldurulması zorunlu alan olarak da belirleyebilirsiniz. Ayrıca kullanmayacağınız alanlar varsa bu alanları tamamen kapatabilir, size özel hazırlanan kariyer sayfasından yapılacak başvurularda ilan bazında hangi alanların görüneceğini ya da zorunlu olacağını ayarlayabilirsiniz.
-
Başvuru sayfasına fotoğraf ya da cv yükleme özelliği var mı?
inoportal’ da fotoğraf ya da özgeçmiş yüklenme alanları opsiyonel olarak mevcuttur. Dilediğiniz takdirde bu özelliği devreye alarak adayların fotoğraf ya da özgeçmiş yüklemelerini sağlayabilirsiniz.
-
Bir ilana başvuru geldiğinde bilgim oluyor mu?
Aday takip sisteminde, adaylar kariyer sayfası üzerinden başvuru yaptığı takdirde, belirlenen kişi ya da kişilere otomatik bilgilendirme maili gönderilir. Bu sayede yapılan tüm başvurulardan haberdar olursunuz.
-
Aday takip sistemi işe alım sürecini nasıl hızlandırır?
inoportal Aday Takip Sistemi, başvuruları tek bir platformda toplar, adayları filtrelemenizi, değerlendirmenizi ve süreçlerini kolayca yönetmenizi sağlar. Böylece manuel işlemler azalır, işe alım süreçleri hızlanır ve doğru adaya daha kısa sürede ulaşabilirsiniz.
-
Aday başvurularını tek ekrandan yönetebilir miyim?
Evet. inoportal Aday Takip Sistemi ile farklı kariyer platformlarından ve kariyer sayfanızdan gelen tüm başvuruları tek ekranda görüntüleyebilir, adayları değerlendirebilir ve işe alım sürecini uçtan uca yönetebilirsiniz.
-
Aday değerlendirme sürecini nasıl daha verimli hale getirebilirim?
inoportal Aday Takip Sistemi ile adayları pozisyona, yetkinliklere ve değerlendirme aşamalarına göre sınıflandırabilirsiniz. Böylece ekip içi değerlendirmeler daha düzenli ilerler, karar verme süreci hızlanır ve doğru adayları kolayca belirleyebilirsiniz.
-
Adaylarla iletişim süreçleri sistem üzerinden yönetilebilir mi?
Evet. inoportal Aday Takip Sistemi ile adaylara toplu veya bireysel e-posta gönderebilir, süreç hakkında bilgilendirmeler yapabilir ve tüm iletişim geçmişini tek platform üzerinden takip edebilirsiniz.
-
İşe alım sürecinde hangi testler uygulanır?
İşe alım sürecinde adayların bilgi, beceri ve yetkinliklerini ölçmek amacıyla kişilik envanterleri, yetenek testleri ve teknik değerlendirme testlerinden yararlanılır.
inoportal’ın benzersiz özelliklerini keşfetmek için Demo Talep Edin
inoportal’ı kullanmak ve tüm özelliklerini ücretsiz olarak keşfetmek için bize yazın.
İnosoft olarak önceliğimiz iş ortaklarımızın başarısıdır. İnsan Kaynakları sürecinizi optimize etmek ve işletmenizi daha verimli hale getirmek için yandaki formu doldurabilirsiniz. Size en uygun çözümü birlikte bulmak için bekliyoruz.
Formu doldurun, size hemen dönüş sağlayalım.
