Yenilikçi Aday Takip Sistemi: Doğru Adayı Kolayca Bulun
inoportal Aday Takip Sistemi ile yetenekleri hızla keşfedin. Aday havuzunuzu etkili bir şekilde yönetebilir, başvuruları anlık olarak takip edebilir ve en uygun yetenekleri seçme sürecini kolaylaştırabilirsiniz. Aday takip sistemi, ilan yönetiminden mülakat planlamaya, aday iletişiminden değerlendirme adımlarına kadar tüm işe alım süreçlerinizi tek bir platformda toplar. Böylece hem zaman kazanır hem de daha tutarlı, şeffaf ve verimli bir işe alım süreci oluşturursunuz. inoportal ATS ile ekibinizin işe alım gücünü arttırın, en iyi adayları kaçırmadan doğru pozisyonlara hızla yerleştirmeye başlayın!
Aday Takip Sistemi İşe Alım Sürecinizi Kolaylaştırır. Nasıl mı ?
Kariyer sayfanızla doğru adayların dikkatini çekin
Adayların şirketinizi ve açık pozisyonlarınızı keşfedebileceği, markanızı yansıtan profesyonel bir kariyer sayfası oluşturun. inoportal Aday Takip Sistemi ile ilanlarınızı kariyer sayfanızda yayınlayarak başvuruları doğrudan sisteminize aktarın ve adaylarla ilk temas noktanızı güçlü bir işe alım deneyimine dönüştürün. Demo Talep Edin
Aday başvurusundan işe alım kararına kadar tüm sürecinizi tek platformda yönetin
İş ilanlarınızı oluşturun, başvuruları kolayca takip edin, adayları değerlendirin ve mülakat süreçlerinizi yönetin. inoportal ile işe alım sürecinin tüm aşamalarını tek platformda bir araya getirerek aday yönetimini kolaylaştırın, süreçlerinizi hızlandırın ve doğru adaya daha kolay ulaşın. Demo Talep Edin
Yapay zeka (AI) destekli CV analizi yapın
Adayların başvuru sırasında yüklediği CV’leri yapay zeka ile analiz edin. CV’de yer alan kişisel bilgiler, eğitim, iş deneyimi ve yetkinlikler gibi verilerin ilgili başvuru alanlarına otomatik olarak aktarılmasını sağlayın. Böylece adayların form doldurma sürecini kolaylaştırırken, İK ekiplerinin manuel veri girişine harcadığı zamanı azaltın ve işe alım sürecini hızlandırın. Demo Talep Edin
Yapay zeka (AI) ile adayı değerlendirin ve uygunluğunu skorlayın
Aday başvurularını, başvurulan pozisyon için belirlediğiniz değerlendirme kriterlerine göre yapay zeka ile analiz edin. Adayın deneyim, eğitim, yetkinlik ve diğer kriterler açısından pozisyona uygunluğu değerlendirilerek otomatik bir uygunluk skoru oluşturulur. Böylece adayları kriterlerinize göre daha hızlı karşılaştırabilir ve değerlendirme sürecinizi daha etkin şekilde yürütebilirsiniz. Demo Talep Edin
Görüşmelerinizi kolayca planlayın, aday süreçlerinizi düzenli yönetin
inoportal Aday Takip Sistemi ile aday görüşmelerinizi kolayca planlayın, görüşme detaylarını ve alınan notları tek platformda kayıt altına alın. İK ekiplerinin aday değerlendirme süreçlerini daha düzenli takip etmesini sağlayarak işe alım sürecinde zaman kazandırın. Demo Talep Edin
Adaylarınızı testlerle etkin bir şekilde değerlendirin
Adaylara pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinlikleri ölçmeye yönelik testler gönderin. Test sonuçlarını kolayca takip ederek adayları daha kapsamlı değerlendirin ve işe alım kararlarınızı objektif verilerle destekleyin. Demo Talep Edin
Referans kontrolü ve iş teklifi süreçlerinizi dijitalleştirin
Adayların referans bilgilerini sistem üzerinden kontrol edin, işe alım için gerekli formları oluşturup ilgili ekiplerle paylaşın ve olumlu değerlendirilen adaylara iş tekliflerini doğrudan sistem üzerinden iletin. İşe alım sürecindeki operasyonel adımları dijitalleştirerek İK ekiplerinin iş yükünü azaltın. Demo Talep Edin
İşe alım süreçlerinizi verilerle değerlendirin
inoportal Aday Takip Sistemi ile aday ve işe alım verilerinizi detaylı raporlarla analiz edin. İlan ve başvuru performansından aday aşamalarına kadar farklı kriterlerde filtreleme yaparak işe alım süreçlerinizin sonuçlarını ölçün, raporlarınızı Excel formatında dışa aktarın ve elde ettiğiniz verilerle daha bilinçli kararlar alın. Demo Talep Edin
-
Kariyer sitelerinden gelen özgeçmişleri yönetebilir miyim?
Aday takip sistemi ile kariyer sayfalarından gelen özgeçmişler online bir şekilde kayıt altına alınırken adaya ait isim, soy isim, fotoğraf, telefon, e-posta, doğum tarihi gibi bilgi alanları otomatik olarak kayıt edilebilir. Böylece özgeçmiş değerlendirme sürecinizi dilediğiniz gibi yönetebilirsiniz.
-
Oluşturduğum ilanları adaylarla nasıl buluşturabilirim?
inoportal’ da oluşturduğunuz ilanlar size özel hazırlanan kariyer sayfasında, istediğiniz tarih aralığında yayına alınır. Dilerseniz sayfanızın linkini adaylarla doğrudan web sitenizde paylaşabilir, dilerseniz de Linkedin, Instagram, Facebook gibi sosyal medya kanalları aracılığıyla adaylarla buluşturabilirsiniz.
-
Aday takip sistemi ile adayların başvurularda hangi bilgileri dolduracağını belirleyebilir miyim?
Elbette. Aday takip sistemi ile adayın doldurmasını istediğiniz alanları belirleyebileceğiniz gibi bu alanları doldurulması zorunlu alan olarak da belirleyebilirsiniz. Ayrıca kullanmayacağınız alanlar varsa bu alanları tamamen kapatabilir, size özel hazırlanan kariyer sayfasından yapılacak başvurularda ilan bazında hangi alanların görüneceğini ya da zorunlu olacağını ayarlayabilirsiniz.
-
Başvuru sayfasına fotoğraf ya da cv yükleme özelliği var mı?
inoportal’ da fotoğraf ya da özgeçmiş yüklenme alanları opsiyonel olarak mevcuttur. Dilediğiniz takdirde bu özelliği devreye alarak adayların fotoğraf ya da özgeçmiş yüklemelerini sağlayabilirsiniz.
-
Bir ilana başvuru geldiğinde bilgim oluyor mu?
Aday takip sisteminde, adaylar kariyer sayfası üzerinden başvuru yaptığı takdirde, belirlenen kişi ya da kişilere otomatik bilgilendirme maili gönderilir. Bu sayede yapılan tüm başvurulardan haberdar olursunuz.
-
Aday takip sistemi işe alım sürecini nasıl hızlandırır?
inoportal Aday Takip Sistemi, başvuruları tek bir platformda toplar, adayları filtrelemenizi, değerlendirmenizi ve süreçlerini kolayca yönetmenizi sağlar. Böylece manuel işlemler azalır, işe alım süreçleri hızlanır ve doğru adaya daha kısa sürede ulaşabilirsiniz.
-
Aday başvurularını tek ekrandan yönetebilir miyim?
Evet. inoportal Aday Takip Sistemi ile farklı kariyer platformlarından ve kariyer sayfanızdan gelen tüm başvuruları tek ekranda görüntüleyebilir, adayları değerlendirebilir ve işe alım sürecini uçtan uca yönetebilirsiniz.
-
Aday değerlendirme sürecini nasıl daha verimli hale getirebilirim?
inoportal Aday Takip Sistemi ile adayları pozisyona, yetkinliklere ve değerlendirme aşamalarına göre sınıflandırabilirsiniz. Böylece ekip içi değerlendirmeler daha düzenli ilerler, karar verme süreci hızlanır ve doğru adayları kolayca belirleyebilirsiniz.
-
Adaylarla iletişim süreçleri sistem üzerinden yönetilebilir mi?
Evet. inoportal Aday Takip Sistemi ile adaylara toplu veya bireysel e-posta gönderebilir, süreç hakkında bilgilendirmeler yapabilir ve tüm iletişim geçmişini tek platform üzerinden takip edebilirsiniz.
-
İşe alım sürecinde hangi testler uygulanır?
İşe alım sürecinde adayların bilgi, beceri ve yetkinliklerini ölçmek amacıyla kişilik envanterleri, yetenek testleri ve teknik değerlendirme testlerinden yararlanılır.
-
Yapay zeka (AI) aday değerlendirme sürecinde nasıl kullanılır?
Yapay zeka, adayların özgeçmişlerini ve başvuru bilgilerini analiz ederek belirlediğiniz pozisyonun kriterlerine uygun adayların daha hızlı değerlendirilmesine yardımcı olur.
-
Yapay zeka (AI) adayları hangi kriterlere göre değerlendirir?
Adaylar; pozisyonun gerektirdiği deneyim, eğitim, yetkinlik, beceri ve diğer belirlediğiniz kriterler doğrultusunda değerlendirilir.
-
Yapay zeka (AI) adayların CV'lerini analiz edebilir mi?
Evet. Yapay zeka destekli analiz sayesinde adayların CV'lerinde yer alan deneyim, eğitim ve yetkinlik bilgileri incelenerek pozisyon kriterleriyle karşılaştırılabilir.
inoportal’ın benzersiz özelliklerini keşfetmek için Demo Talep Edin
inoportal’ı kullanmak ve tüm özelliklerini ücretsiz olarak keşfetmek için bize yazın.
İnosoft olarak önceliğimiz iş ortaklarımızın başarısıdır. İnsan Kaynakları sürecinizi optimize etmek ve işletmenizi daha verimli hale getirmek için yandaki formu doldurabilirsiniz. Size en uygun çözümü birlikte bulmak için bekliyoruz.
Formu doldurun, size hemen dönüş sağlayalım.
