Zorunlu, seçmeli ve diğer eğitimler, eğitim yeri ve bütçesi, eğitim kategorileri, personel eğitim takip kartı, eksik eğitimlerin hesaplanması, senelik eğitim planı...
Firmada verilen eğitimler, eğitim listesi altında tanımlanır. Eğitimin adı, kodu, içerik, ve eğitim süresi yanında öncelik derecesi, kategorisi, katılımcı sayısı ve tekrar zorunluluğu gibi bilgiler kayıt edilir.
Öncelikle iş tanımları belirlenir, sonra her iş tanımı için zorunlu ve seçmeli eğitimler atanır. Her çalışan için bir veya birden fazla iş tanımı atanır, bu sayede hızlı ve kolay güncelleme olur.
Eğitimin adı, eğitim yeri, eğitmen, tarih ve saat bilgileri kayıt edilir. Ayrıca eğitime katılan çalışanlar seçilir. Eğitmen puanı, eğitim içeriği ve eğitim yeri ile ilgili değerlendirme sonuçları girilebilir.
Her çalışan için eksik eğitimler sistem tarafından otomatik olarak hesaplanır. Bu esnada tekrar gerektiren eğitimler sıklık süresine göre dikkate alınır, ileriye dönük projeksiyon yapılabilir.